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　　都说年纪大了就不好找工作，可这几日记者在几场招聘会上看到的却不一样，很多单位招聘女职工都注明“已婚已育者优先”，倒是给“大龄”女性求职者提供了不少就业机会。

　　昨日上午，南京市职业介绍中心举办了一场专场招聘会，20多家企业进场提供了400多个就业岗位，吸引了很多人上门找工作。“请问，你是否已结婚生过小孩?”在一家食品公司的招聘摊位前，招聘人员问正在应聘营业员的女求职者，当得知她的孩子已经4岁时，招聘人员收下了她的求职登记表，并让她次日到该单位办公地点参加面试。第二位求职者则明显年轻了很多，招聘人员却表示，他们公司所缺的岗位不适合她。“结过婚有小孩的人，比较有责任心，而且也相对稳定，不像年轻的女孩，工作换不停。”一位工作人员说。日前记者在安德门民工市场也遇到了这样的情况，一家现场招聘操作工的台资企业，指明要年纪过30岁、已婚已育的女员工，年纪轻没结婚的一概不要，该企业人力资源部的吴经理说，已婚已育的女职工比较稳定，不会经常换工作，这样也能保证正常生产。民工市场办公室主任袁亮告诉记者，现在很多单位，特别是一些劳动力密集型企业，喜欢招聘已婚已育的女工，她们能吃苦耐劳，不会像年轻人结婚、生小孩，耽误工作。